- どんな仕事か
- 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土・文化に基づいた 労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など
- 求められるスキルは
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必須 【以下、すべて必須】 ・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上） ・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験 ・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方歓迎 ・グローバルな環境においての就業経験 ・英語力（読み書きレベル以上） ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度 等 在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 （7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：***** 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定 ※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。 ※一次面接通過後にSPIを受検いただきます。
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掲載期間24/12/26～25/01/08
求人No.CDS-546577
