どんな仕事か: 全社組織人事課題をお任せします！V字回復中のエンタメベンチャーで組織の1→10をけん引していただくポジションです。
まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！
ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」
そんな頼もしい仲間を求めています！

■具体的には
・採用戦略立案
・採用予算策定
・採用体制構築
・採用要件定義やプロセスの策定
・協力会社ほか関係各所との折衝
・メンバーマネジメント
等

■将来的には
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織／人事課題解決
・人事制度企画～運用、アップデート
・人員配置
・人材開発／組織開発施策の実行
等

会社の特徴
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ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

キャリアの特徴
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入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、
早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務、等）をご志向・適正に応じてお任せし、
将来的には人事部長を目指していただきたいです！
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験がある方
・事業会社での人事マネージャー経験
・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験

歓迎・メンバーマネジメント経験
・人事領域における部長レイヤーのご経験
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都港区
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約4分
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制
平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 900～1300万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。
・社内表彰制度
バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています
・リモートワーク
IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可
ほか
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇
　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可！
・リフレッシュ休暇
　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
　∟ 全て取得実績あり！
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にてご説明いたします.

【将来のCHRO】人事部長候補■東証スタンダード上場企業■リモート勤務可■

人事（採用・教育など）