- なぜ募集しているのか
- 新製品好調のため増員。今後も新しい製品が出てくるため新しいメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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高度医療機器（ペースメーカー・カテーテルなど）の営業活動を行います。物流センターの在庫レベルと委託在庫を、運用KPI、財務目標、在庫戦略に沿って管理し、ビジネス目標をサポートします。
大学病院等の医師を対象に製品の使用方法や治療法に関する情報提供。販売代理店の活動支援。
潜在的な在庫不足リスクを防止し、それ以外の場合は、関連機能を備えた代替の緩和計画を策定します。
新製品の段階的導入/廃止計画を、需要計画、販売およびマーケティング、およびグローバル計画チームと協力して策定および調整します。
発注書、マスターデータを維持して、配布要件が各サプライヤーに適切に流れるようにします。
商業およびグローバル/ローカルのサプライチェーンチームと協力することにより、供給または運用指向の問題を解決します。
定期的な在庫レビューでコマーシャルリーダーシップチームにプレゼンテーションを行います。
コマーシャルリーダーシップチームとのビジネスパートナーシップを実証します。
サプライチェーンの原則、概念、実践、および基準について十分に理解し、適用していることを示します。
主要なビジネスアソシエイト、つまりマーケティング製品マネージャー、規制アソシエイト、セールスリーダー、財務およびその他のサプライチェーン機能に会い、協力して、あらゆるビジネス要件を満たし企業戦略、方針、手順、行動規範に取り組み、積極的に推進します。 - 求められるスキルは
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必須 新しいことへの挑戦、自己啓発、改善への強い情熱。
サプライチェーンでの実務経験は必ずしも必要ではありませんが、データリテラシーと分析スキルを備えた少なくとも5年間の実務経験が厳密に必要です。
やる気と問題解決能力。
英語での口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル、日本語の中級。
Microsoft Word、Excel、Access、Power Pointの中級ユーザー。
SAPまたはその他のERPシステムの使用経験が望ましい。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- supply chain planner
- どこで働くか
- 東京（フルリモートOK）
- 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） 社内マッサージルーム（東京・大阪に設置。無料で利用可） 育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度 、個人やチームの成功をみんなで称え合うRecognize!プログラム 、プレジデント・クラブ・アワード （成績優秀な営業社員を対象とした表彰旅行）
- 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日 年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日） 年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日） 私傷病休暇（年10日） 慶弔休暇 ボランティア休暇（年1日） 産前産後休暇、育児休職 介護休職、看護休暇（年5日）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→人事面接→適性検査→1次面接→最終面接
掲載期間24/12/27～25/01/09
求人No.EHRC-38467
