なぜ募集しているのか: 新規部署立上げに伴い
どんな仕事か: 採用責任者として今後の大手小売りグループを手掛けて頂きます。大手小売りグループという事もあり、働き方は整っており各種福利厚生も充実しております。
小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る
小売りグループの戦略子会社です。

親会社は新たな挑戦となるオンラインマーケット事業を展開しており
オフラインの店舗以上の商品を1H単位の配達指定で受け取れるサービスを提供しております。

上記サービスが提供できる背景としては、イギリスの大手流通企業との事業提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで、
省人化を実現している事と、自社ドライバーを500名以上を雇っている事です。
また、大手物流会社と運行管理システムを共同で作成している事も一要因となっております。

貴方様には、同社の採用責任者をお任せし、
次世代の大手小売りグループを手掛けて頂きます。
※中途採用100%

【具体的には】
◆採用戦略の方針策定～実行
◆採用状況の数値管理・分析
◆出稿媒体の選定
◆採用単価や予算の管理
等
求められるスキルは: 必須 ◆採用の実務経験5年以上
◆マネジメント経験3年以上

歓迎 ◆採用業務における改善活動を行ってきた方
◆数100名程度の採用において一連の業務を経験された方
雇用形態は: 正社員：試用期間あり（3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 採用責任者（シニアMG）
どこで働くか: ◆千葉県千葉市
◆東京都中央区
※状況に応じて勤務して頂きます。
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆グループ会社共通共済
◆共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）
◆テーマパーク等の優待サービス
◆貯蓄、保険の優待サービス
◆医療等の相談窓口
◆育児費用の補助
◆介護休業援助金の給付
◆従業員買い物割引制度
等
休日休暇は: ※年間休日121日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

【採用責任者(シニアMG）/大手小売りグループ】消費者の購買変化に合わせた新しい買い物体験提企業

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