どんな仕事か: ■職務概要：代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 ■職務詳細：現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。・新卒採用面接・中途採用面接・新入社員受け入れ対応・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用・人事制度構築、運用・社内制度見直し・社内イベント運営
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方【歓迎スキル・経験】・研修講師として企画～運営に携わった経験2年以上・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上【求める人物像】・同社の企業理念やサービスに共感して頂ける方・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線／虎ノ門駅　徒歩3分
勤務時間は: 8：55～17：55 ※休憩時間60分 ※残業時間：月20時間～45時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1000万円月給：57.5万円～71.0万円基本給：43.3万円～53.3万円固定残業代：2.1万円～2.6万円（深夜残業手当25時間分）定額手当：12万円～15万円（役職手当）昇給：有賞与：年3回時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）交通費支給（1か月分の定期券代が上限）（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊通勤交通費支給（1か月分の定期券代が上限）（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）＊賞与：年2回＊昇給：年1回＊新入社員研修＊メニュー別研修　会計ソフト入力研修／法人税研修など＊業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。＊チケットレストラン（食事補助）＊表彰制度あり＊退職金制度
休日休暇は: ＜年間休日120日＞＊週休2日制（土・日・祝日）＊年間10日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9:25～17:55／実働7.5時間）＊夏季休暇＊年末年始休＊年次有給休暇＊慶弔休暇＊産前産後休暇制度（取得実績あり）＊育児休業制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 当求人オファーへのエントリー ↓ コンサルタントとの面談 ↓ 書類エントリー（写真付き履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日・入社日は相談可 ※オンライン面接可

【人事マネージャー（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）】＊総合型準大手

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