- どんな仕事か
- 「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、コンプライアンス・リスク管理を担当して頂きます。 【お任せする主な業務内容】 ・業法関連コンプライアンス └業法の遵守、法改正情報収集・対応 └施設監査（実地調査対応）企画・実行 ・業法以外のコンプライアンス └情報管理、ハラスメント防止等の体制強化 ・リスク管理 └全社的なリスク管理の取りまとめ └顧客クレーム処理等、個別問題事案対処 【キャリアパス・仕事の面白さ】 ・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：大卒以上 業界経験不問 ＜必須条件＞ ・コンプライアンス、法令対応経験がある方 ＜歓迎される人物像＞ ・介護施設における施設長や管理職の経験がある方 ・医療・介護業界でのコンプライアンス・法令対応経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ※現場へのヒアリングを目的とした出張が発生します。 ＜アクセス＞ JR線の浜松町駅から徒歩1分、 都営三田線の三田駅から徒歩3分 都営浅草線の三田駅から徒歩3分
- 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ※チーム内で相談のうえ、多少の勤務時間調整は可能 ＜リモートワーク＞ 週2～3日程度可能（現状のため変動する可能性あり） ※業務に慣れるまでは、多少出社が多くなります。
- 給与はどのくらい貰えるか
- ＜想定年収＞ 4,500,000 円 - 6,000,000円 ○月給：375,001円～ └基本給：246,901円～ └固定残業代（30h相当）：57,154円～／超過分別途支給 └業績給：70,946円～ ※年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給（上限月3万円） ＊定年65歳 ＊昇給制度 ＊報酬更改：年1回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） ＊健康診断支援制度 ＊安全サポート制度（安全保護具費用補助） ＊心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
- 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞ ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ＊慶弔休暇（同社規程内支給） ※以下業務の都合により変更することがあります。 ＊夏季休暇（3日） ＊年末年始休暇（12月31日～1月3日） ＊生理休暇 ＊産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2回～3回を予定 適性検査もあり ↓ 内定 ↓ 入社 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
掲載期間24/12/26～25/01/08
求人No.HOU-14500
