どんな仕事か: 人事データ関連の以下業務を担当・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案・データ前処理（含むドメイン理解）、分析（含むモデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告・人事業務効率化ツール開発・システム企画・開発推進・生成AI活用施策推進・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元
求められるスキルは: 必須【必須スキル】・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。 A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。 B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。 C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。【歓迎スキル】・システム開発プロジェクトに関与した経験・クラウド技術を活用したデータエンジニアリングの経験・人事関連の業務経験・学部レベル以上の数学・統計知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～899万円

ピープルアナリティクス業務推進

人事制度・企画