どんな仕事か: 募集コース総合職【ポジション概要（募集の背景・目的）】・ウェルスマネジメントビジネスは中期経営計画の大きな柱の一つであり、ウェルスマネジメントビジネスを担う人材の確保は極めて重要な要素です。当行としても採用強化を進めている一方でウェルスマネジメントビジネスを推進する人材の獲得競争は年々激しさを増しており、人材戦略はより高いレベルと新しいチャレンジが必要になっております。かかる状況下、採用担当者として、各種施策の立案と実行を担当することで、当行の人材戦略の要を担っていただきます。・本邦No.1のウェルスマネジメントビジネスをより強固にするためのメンバーを募集します。【主な職務】・新卒採用における、採用戦略の企画立案・採用活動全般【具体的業務】・新卒採用戦略の立案・実行・インターンシップや説明会の開催等による母集団形成・学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行・採用プロセスの管理と円滑な運営の実現・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採用プール形成 ※将来的には新卒採用業務に加え、キャリア採用、その後の人材育成まで一気通貫で携わっていただくことを想定【想定キャリアパス】部門の採用戦略の企画・運営に関する知見・ノウハウを形成することで、当行の人材戦略や各部門での採用を担当するキャリアパスを想定
求められるスキルは: 必須【必須】・採用領域における実務経験をお持ちの方（3年以上）・事業会社における新卒採用経験（中途採用のご経験もあるとなお可）・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方【歓迎】・金融機関での業務経験のある方・RPO企業での採用支援業務経験・人事コンサルに従事された経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1199万円

ウェルスマネジメント領域の採用戦略の立案と実行

人事（採用・教育など）