- なぜ募集しているのか
- 事業成長のために、組織拡大が必要不可欠。
- どんな仕事か
-
プロパートナーズ事業本部で、事業成長に不可欠な組織作りを担うHRBP。未経験でも挑戦可能で、採用や離職防止施策を通じて、自立支援ビジョンを実現し、事業拡大を支える重要な役割を果たします。プロパートナーズ事業本部のHRBPとして、組織の成長を支える重要な役割を担います。主な業務は以下の通りです。
1. 中途採用業務
・採用マーケティングおよび広報活動の企画・実行
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング（DR）の設計・運用
・面接対応やリクルーターとして採用活動を推進
・リファラル施策やリクルートページの改善など、採用プロジェクトの推進
2. 離職防止施策の企画・実施
・社員の定着率を高めるための施策を企画・実行
・職場環境やコミュニケーション体制の改善を進め、社員満足度向上を目指す
3. オンボーディング体制の整備
・新入社員がスムーズに職場に溶け込めるよう、オンボーディングの体制を強化
・長期的に活躍できるようなサポート体制の構築
4. 組織作りと成長支援
・事業の成長に向けた組織作りをサポート
・採用、育成、定着に関する戦略を立案・推進し、事業の拡大を支える
求める人物像
・事業視点を持ち、採用業務にとどまらず、組織課題全般に対応できる方
・事業成長と共に、自分自身の成長を目指す方
未経験でも、意欲を持って組織課題に取り組む方を歓迎します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方
・事業会社での中途採用経験 or 人材エージェントの経験がある方
・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方歓迎 ・事業会社での中途採用経験＆人材エージェントの経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方
・採用広報の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ▼勤務時間
・9：30～18：30
（みなし残業時間：60時間を含む） - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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●評価による昇給機会：年2回（半期ごと）
●交通費支給
●家賃手当支給
●社会保険完備
●各種表彰制度
●法人向けぷち社食サービス - 休日休暇は
- ●週休2日制(土・日)、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
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掲載期間24/12/26～25/01/31
求人No.MIF-44211
