- どんな仕事か
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グループ内のコミュニケーション強化、当社の文化醸成の為、重要ツールとして社内広報誌をWEB(デジタル)・媒体誌双方の観点で強化していきます。
広報誌専任の担当者としてご参加いただき、同時に現在推進しているコーポレート広報も一部担い、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
(1)社内広報誌(デジタル)の頻度、内容の見直し、および定例発信
(2)社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援
(3)社内広報誌の紙面での企画(社員、家族向け)
(4)社内歴史データの取りまとめ、中期的な社内史の対外発信等の企画
(5)広報部庶務関連(予算管理や稟議申請など) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・広報業務経験(経験年数は問いません)
・基本的なPCスキル(Excel,PowerPointの基本操作)
【歓迎要件】
・社内広報誌の実務経験
・ライター経験/SNS運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費:給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 :年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給)
■給与改定 :年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
■給与支払い :月末締めの翌月20日支払
■その他制度 :選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション(ストックオプション)制度、人間ドック受診(40歳以上)、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
■退職金制度:無し
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掲載期間24/12/26~25/01/08
求人No.FLS-86986