- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げによる人員増員のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場企業／水・お茶・炭酸飲料を製造販売するメーカー／福利厚生◎【職務概要】
下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。
人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。
【職務詳細】
・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当)
・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ
・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応
・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進
・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務
※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。
【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
【尚可】
・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方）
・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方
・人事以外の経験（事業部での経験）
【配属先の特徴】
・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
JR環状線「大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:551万～753万程度
月給制：月額394000円
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（マイカー通勤：ガソリン代実費支給、公共交通機関利用：月2万円まで）、制服貸与、クルマ通勤OK、無料駐車場完備、企業型確定拠出年金（DC）、リロクラブ、社内レクリエーション、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/26～25/01/19
求人No.WPT-406779834
