なぜ募集しているのか: 社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。

組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
どんな仕事か: グループ経理部は、本社と同社グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
・同社グループの連結決算（IFRS基準）およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M＆Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・本社グループの会計プロセス／システムの改善、再構築
・国内および海外のグループ会社の経理指導
・会計基準の改正対応
・人材育成
求められるスキルは: 必須・簿記2級以上もしくはそれに相当する会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の実務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化やスピードに対して柔軟な対応が出来る方
・ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトをリードした経験
・管理職の経験

歓迎・連結決算の実務経験のある方
・上場企業での開示書類作成の経験のある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
勤務時間は: 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別にSO支給がございます。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

グループ経理部：シニアマネージャー候補

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