なぜ募集しているのか: ジボダンはスイスに本社を置く香料業界で世界売上1位の香料メーカーです。
1895年にスイスで香水メーカーとして創業し現在50か国以上に展開、78の製造拠点を持つ香料業界のリーディングカンパニーへと成長しました。
世界中で約16,000名を超える社員が、お客様と協力しながら新しいアイデアや志を追求し、活躍しています。

香料には、⽇ごろ⼝にする⾷品や飲料に使われるフレーバーと、⾹⽔や洗剤に使われるフレグランスがあります。
日常生活の中で、私たちが香りに触れる機会は驚くほど多く毎日約10回、食事やお気に入りの香水、洗濯物のお手入れなどを通じてジボダンの香りを感じていただいています。

⾝の回りの消費財のあらゆるものに使用される同社製品は、社会に必要不可⽋な存在となっており、2023年の売上高は約1.2兆円（前年比4.1%増）と香料業界において世界売り上げ1位、マーケットシェアは約3割を誇ります。

日本法人は1970年に設立されて以来、50年以上にわたり安定した事業を継続し、幅広い業界のお客様と共に、消費者の皆様に香りを通じて喜びを届ける製品づくりに取り組んでいます。
共に香りの未来を創造していきましょう。
どんな仕事か: 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にて、協力工場での生産計画に関わる管理を行うトーリングプランナーとしてご活躍いただきます。
トーリングプランナーとして、トーラー（Toller 製造委託先工場）と協力して、生産計画を策定し、計画を進めるために必要な活動を実行。
また、プランナーとして適正在庫管理、廃棄削減等担当していただきます。ご自身のキャリア展開において極めて重要な役割を果たす可能性があるポジションです。
・適正在庫管理、および社内外顧客からの緊急リクエストへの対応
・トーラーとの良好な協力関係の構築と効果的なコミュニケーション
・原材料調達チーム、弊社袋井工場との緊密な連携関係の構築
・計画の実施において関連する関係者（生産、品質、物流、カスタマーケア、営業、クリエーションチームなど）との良好なコミュニケーションと密接な協力関係の構築
・プロジェクト管理、業務改善

■配属先構成と働く環境：
現在、正社員2名（Supervisorとスタッフ）と派遣社員1名の3名のチームですが、Tolling案件が増えたためチーム拡大となりました。1名増員のポジションです。

アジアのチームとのコミュニケーションの機会も多いため、英語を活かしたい方や学びたい方にとって最適な環境です。

■当社の特徴：
・フレーバー部門（飲食の香と味）とフレグランス部門（香水や化粧品）の2部門に分かれ、クライアントは国内外の大手優良企業です。
・海外拠点のネットワークを活用して、特定の国でしか採れない原料を安定的に自社で調達できることも大きな特徴です。また、業界内で同様のネットワークを持つ企業が少ないため、他社との差別化、そして業界トップの地位を築く要因となっています。
・景気の影響はさほどなく、安定した業績を維持しています。私たちが扱う商材が食品などであり、景気に関係なく一定の需要があるからです。
・業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。これは常に変化する顧客のニーズに的確に応えることにもつながり、信頼感はますます高まっています。

■英語の使用頻度：
アジアのチームとのコミュニケーションや会議、英文メールのやり取りが日々発生します。英語力があれば活かせる環境です。

現在、英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修サポートがあるため、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。
求められるスキルは: 必須・需給管理、原料調達、生産計画、資材管理のいずれかの業務経験2年以上

・短大卒、大卒以上（学部不問）

・PCスキル：MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語：大学卒レベルの英語力を有し英語力向上に意欲的であること

歓迎・SAPシステムを業務として使用した経験

〇求める人材
・コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
（試用期間3か月。試用期間中も正社員と待遇は同じ）
どこで働くか: ジボダンジャパン　東京本社（東京都品川区⼤崎3-6-6）　
交通　■東京本社／JR大崎駅西口徒歩１分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間15分（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円（１/12を月々支給）
月給：33万～45万
※決定年収は、前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定
・賞与あり　年１回（3月、業績変動賞与）
・昇給あり　年１回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・確定給付年⾦と確定拠出年⾦を併⽤したハイブリッド型企業年⾦制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費全額支給（会社規程あり）
・育児短時間勤務制度
・毎週水曜NO残業デー、毎月第三金曜No internal meeting day
・全社員平均残業時間15~20時間/月
・オフィス内禁煙
・ノートPC貸与
・社員紹介制度
・ベネフィット・ステーション
・語学研修/英語
・社内イベント多数（Year end party など)、社内クラブ活動あり
・カフェスペース（ウォーターサーバー、フリードリンクマシン、退勤後はアルコールも◎）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日128日（2025年）
・有給休暇（10日～20日）※試用期間中も3日分付与　　有給取得率80％以上・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％）
・有給私傷病休暇5日
・育児休暇（パタニティリーブ推進、取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

【世界最大級の香料メーカー/香料業界で世界売上1位】トーリング（外部生産委託先管理）プランナー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）