- なぜ募集しているのか
- 顧客のビジネスを実現できるエンジニア集団としてさらに成長し、社員にとってさらに魅力のある会社を作り、
事業拡大をしていくための経営メンバーをお招きしたいと思っております。
経営層として管理業務だけにとどまらず経営層と事業部の架け橋をしていただくためにも
現場と密接にコミュニケーションを取りながらご活躍いただきます。 - どんな仕事か
-
ソフトウェア開発部門の役員として、以下の業務を担当していただきます。【具体的な内容】
■戦略的リーダーシップ
・ソフトウェア開発部門の戦略的方向性を策定し、実行する。
・部門の目標達成に向けた計画を立案し、進捗を管理する
■プロジェクト管理
・複数のソフトウェア開発プロジェクトを監督し、スケジュール、予算、品質を管理する。
・プロジェクトのリスクを評価し、適切な対策を講じる。
■チームマネジメント
・ソフトウェア開発チームの上位メンバーを指導し、育成する。
・チームのパフォーマンスを評価し、フィードバックを提供する。
■ステークホルダーとの連携
・他部門や外部パートナーとの連携を強化し、プロジェクトの成功に貢献する。
・顧客やクライアントとのコミュニケーションを円滑に行う。
■技術的指導
・最新の技術動向を把握し、部門内での技術的方向性を示す。
・技術的な問題解決において、チームをサポートする。
■品質管理
・ソフトウェアの品質基準を設定し、品質保証プロセスを監督する。
・品質向上のための継続的な改善活動を推進する。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須(MUST)】
・SIerでのシステム開発営業のご経験 (5年)
・マネジメントのご経験 (3年)歓迎 【歓迎(WANT)】
・事業計画からブレイクダウンして経営陣と共に事業推進をした経験
・ミッション、ビジョン、バリューを重視しながら事業推進した経験
【求める人物像】
・経営者の近くで会社を変革させていく気概のある方
・成果思考・定量思考でビジネスに取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 役員候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・10:00~19:00
※所定労働時間:8時間
※現在8割テレワーク実施中です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ~ 900万円
<月給>
420,000円~640,000円
※月給は固定手当を含みます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当全額支給
・ベネフィットワン加入
・神宮球場ブルペンシート利用
・資格試験・講習会等費用助成制度
・社員飲み会会費補填
・引っ越し費用サポート(U・Iターンも大歓迎!)
・社員育成 (外部研修費用全額負担あり、業務に関わる資格取得の全額負担)
・「V-PDCAトレーニング」の実施
クライアントのビジネスを実現できる価値の高いエンジニアリングを
志している弊社では、組織としての生産性を高め成果を最大化するため、
ITスキルだけではなく、「V-PDCA」という考え方を実戦形式で学ぶオリジナルのトレーニングを行っております。
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・年間休日130日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏期休暇(6月~10月で任意の6日間取得可能)
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・会社設立記念日 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】カジュアル面談
自己紹介、会社説明、質疑応答など
【STEP 2】一次面接
経験・スキルなどの確認、当社で実現したいこと、
キャリアについて、質疑応答など
【STEP 3】最終面接
理念・ビジョン・方針のご説明、
お任せしたい役割のご説明とすり合わせ、
条件ヒアリング、質疑応答など
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※基本的にオンラインにて実施いたします
※最終面接は対面にて実施いたします
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間25/02/14~25/02/27
求人No.FCJGB-04