- なぜ募集しているのか
- マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成⻑を牽引するため、ウェブ広告事業の盤⽯化を重要な戦略の⼀部と位置付けています。
私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知⾒と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。
また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成⻑と企業価値の向上を⽬指してまいります。 - どんな仕事か
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「運用力」だけでは差分がつかないこのご時世だからこそ、「本当のマーケティング視点」を身に付け、圧倒的に市場価値を上げる経験を私たちと一緒にしてみませんか?“選ばれるためのブランド戦略”を重視した、コミュニケーション戦略起点での広告運用・企画が強みです。
「大手エージェンシーで運用を長く依頼していたが、マテリアルデジタルにお願いしたい」と、年商数億円から数百億円の企業まで、様々な反響をいただいております。
私たちのミッションは、「1CVやクリック」「継続率や、継続理由」といったfactから、「その先にいる、ブランドを利用してくれた顧客」を見ます。
「誰に何をいうか」を仮説だけで終わらせず、プロジェクトごとに実際のブランドの顧客にインタビューやアンケートを行い、「顧客の声」を元にしたコミュニケーションを立案することを大事にしています。
正直、ここまで行っているデジタルエージェンシーはあまりいません。
また、ブランドすらも顧客の声に耳を傾けることをあまりしていません。
現在、マテリアルデジタルが年商の大小問わず多くの企業から選ばれている理由が、「顧客の声を明らかにする力」にあります。
具体的なフローは、面談時にお話をさせていただきます。
<D2C、BtoB両方のプロジェクトにおいて>
【概要】
・サーチ、ディスプレイなどデジタル広告全般のプランニング ※各広告企業への折衝・調整を含む
・顧客とのMTG(プランニング企画提案~成果報告含む)
・広告運用に関するデータ分析・課題特定~解決施策の企画
・クリエイティブ部門等、社内折衝・調整業務 など
【詳細】
●獲得、効果検証重視型(業務比率8~9割)
・マーケティング戦略の立案
・クライアント課題の抽出とターゲット選定
・クリエイティブディレクターと連携したデザインディレクション
・メディアプランニング、実運用
・レポート/レビュー資料作成
・クライアントに対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社・SaaS会社と連携した効果検証
・媒体者とのリレーション構築、打ち合わせ同席
●PR・フルファネル連動型(業務比率1~2割)
・認知を目的とした広告配信設計の提案・メディアシミュレーション
・LTVツールを用いたフルファネル分析
・株式会社マテリアル 認知施策・PRチームとの連携、コミュニケーション、コンペ同席・提案書作成 - 求められるスキルは
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必須 ・運用型広告の運用ならびにコンサルティング業務(経験3年以上)
※サーチ、ディスプレイなどデジタル領域全般のプランニング
・広告主または広告会社への提案やプランニング等の各種折衝業務(経験3年以上)
・担当案件に対して圧倒的な成果を残した経験がある方(経験3年以上)
※CV昨年対比200%成長、売り上げ5年連続130%成長 等歓迎 ・データ分析(GA4を用いたファネル分析、ヒートマップツールを用いた離脱要因分析)
・データ編集(Looker Studioなどダッシュボード作成)
・クライアントワークの経験(既存顧客への運用報告・ネクストアクションの合意形成の経験)
・円滑なコミュニケーション能力(社内・社外問わず、相手の役割や立場を理解し、意見の尊重ができるコミュニケーション)
・広告バナー・獲得LP・クッションLPの制作ディレクション経験(デザイン経験は不問。)
・アフィリエイト広告、メディア折衝の力学の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
一日のみなし労働時間:8時間
(多くの社員が10:00-19:00で勤務中) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 550万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費支給、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、リフレッシュ休暇など各種福利厚生制度あり
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年間休日:121~144日(最大可能日数)
有給休暇 初年度10日~20日(勤続年数に連動) - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接(オンライン)
(3)二次面接(基本対面を予定)
掲載期間25/02/18~25/03/03
求人No.ROLXQ-MD03-unnyou