- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】建築技術統括本部にて、下記業務をお任せ致します。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的に】
■恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の開発計画の策定・材料改良・新材料開発または新製品開発等。
1）開発計画：短中期における開発計画の立案と実行を行います。
2）材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計を行います。
3）新材料開発：他の技術を組み合わせることで、これまでにない新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。
4）新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための製品開発を行います。
※※「〇〇の機能の素材にしたい」「こういった形状にしたい」といったような太陽工業としての要望を素材メーカーに対して依頼・交渉・調整をしていくため、技術営業職のような立ち回りをすることがあり、取引先との対外的なコミュニケーションの頻度も多い仕事です。
【募集背景】将来への技術継承、会社の将来を担う開発案件増加に伴う業務量（製品開発）拡大、組織強化による増員
【魅力】
■新たな技術開発に非常に力を入れております。
2022年に現社長が就任して以降、将来の膜材料・膜構造物における技術開発・投資を積極的にしていく方針が強くなっております。
将来を見据えながら業務を行える、魅力的なポジションです。
■5年後・10年後・数十年後の建築物における膜材料の性能向上に寄与頂けるやりがいのあるポジションです。
■「裁量・自由度」の高い業務です。
年間で開発テーマを決め、それに基づいて担当の方自身で日々のスケジュールを組んで業務を行っていただきます。
技術研究所やメーカーに赴き、技術や知見を深めていただいたり、展示会へ参加をしていただく等もご自身で決めて進めていただけます。
【配属組織】建設技術統括本部 技術開発部 開発課 計7名
部長（課長兼務）、50代3名、30代1名、嘱託社員2名
【ミッション】研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供する
【求める人物像】
・探求心があり地道にコツコツと成… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■化学メーカーや商社での営業経験をお持ちの方
■化学のバックグラウンドがあり、顧客折衝の経験をお持ちの方
■建築もしくは土木の知見・ご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■研究開発職と営業職の経験がある方
■（グループリーダー職）開発業務のマネジメント経験がある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 将来の膜材料開発/企画（技術折衝）【東京】管理職候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/27～25/01/09
求人No.PSN-AMBI81125663
