なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ 同社グループのエンジニアリング部門の紹介
現在同社では、「同社グループ・ビジョン2027」実現に向け、食・医・ヘルスサイエンスの幅広い領域で事業展開しています。同社グループでは、「製造工場の生産設備は安全・高品質・高効率・高付加価値な商品づくりを支える重要な基盤である」という考えの元、生産技術やノウハウを蓄積、活用し最適な設備づくりを行うエンジニアリング機能をグループ内に保有しています。これらの機能を担う機械系・電気系・建築系のエンジニアは、事故なく安定的・効率的な生産活動を実現し、お客様にとって価値ある商品をお届けできるよう、製造設備の新増設・改造・保全に関するエンジニアリングや設備面での技術課題解決といった業務に日々取り組んでいます

■募集背景
同社グループではお客様や社会の課題解決に向けた現場の設備導入や改善に対して、エンジニアリング部門が各部門や社外パートナーと連携し、日々業務に励んでおります。中期経営計画にも記載の通り今後は食・医・ヘルスサイエンス領域と幅広い事業展開を加速させていきますので、それに伴い新たな設備への投資が増加していく事が見込まれております。こういった計画策定から実行、実行後の設備改善まで幅広く担当いただき将来的にはエンジニアリング部門・生産部門を牽引するコア人材となっていただける方を募集しております。

■ 主な業務内容
【工場】※初期配属は工場となります。
1）製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2）製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3）新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開

【本社】
1）各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案
2）グループ全社および各事業会社における設備構想の企画
3）グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行
4）環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進

上記の業務内容にも記載させていただきましたが、ご担当いただく業務は幅広いです。また事業領域も食・医・ヘルスサイエンスと多岐にわたります。大変な事も多くありますが、その分やりがいも多くご経験の幅としても広がる…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プラントの設計のご経験
※ユーザーの立場で製造現場の課題探索・解決策立案を実施し、設備選定・調達・施工・試運転・保守まで一貫した業務プロセスを通じて、設備導入・工程改善を推進するエンジニア業務
■マネジメント経験（育成～評価まで）※人数は不問です

※勤務地について※
初期配属先についてはご希望を踏まえて決定いたします。その後は転居を伴う異動が発生する雇用形態です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プラントエンジニアリング【管理職】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プラントエンジニアリング【管理職】（年収1100万円～1250万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）