- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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全社の法人向けマーケティングを推進／フレックス・リモート導入／残業15H【職務概要】
ご入社後は、リードジェネレーショングループに所属いただき、dodaを中心とした法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務を担当いただきます
【職務詳細】
ご経験や得意領域に応じて、以下業務内容を相談しながら担当頂きます。
・LPの制作や改善、分析
・ワイヤーフレーム作成（デザイン以降は外注）
・サイトディレクション
・導線設計、改善
・リスティング広告の運用ディクション（運用業務は広告代理店に外注）
・各種予算管理、KPI管理
・分析ツールの環境整備、活用（GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど）
・社内の各サービス事業部とのディレクション
・デジタルマーケティング施策のディレクション（各施策の担当との連携）
■働きやすい環境
フレックスタイム、リモートワークを週4日導入しており、プライベートと仕事をわけやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・LP、サイトをマーケティング観点で制作、改善された経験がある方
・デジタルマーケティングの経験
（WEB広告運用ディレクションのご経験をお持ちの方）
・分析ツール（GA4やAdobe※いずれかのツール使用でも可）などを一通り操作、分析できる方
【尚可】
・BtoBマーケティングの経験
・人材業界でのご経験
・簡単なコーディング技術（HTML、CSS）をお持ちの方
・簡単なワイヤーフレーム、デザイン作業ができる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート17F
各線「赤坂見附」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～742万程度
月給制：月額316982円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）
昇給:有（年2回） - 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406771296
