- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日125日／完全週休2日制】ご経験を生かして働けます！【職務概要】
人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定
・プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート
・新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ
・人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案
・パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握
・DXリテラシー、生成AI関連育成の推進
・年度予算策定、実績管理 など
・運営する研修プログラムの導入支援
・国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換
・研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップ など
（研修プログラム例）
・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
・メンバーファーム研修
・新入社員研修
・階層別研修
・海外語学留学プログラム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10年程度の職務経験（人事・人材育成領域に限らない）を有する方
・人材育成に関する業務について強い関心と思いがある方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・人材育成、人材開発、組織開発に関する経験や知識、資格を有する方
・英語力のある方(TOEIC750点以上)
・マルチタスクキャパシティがあること
・ロジカルシンキングが出来ること
・空漠たる事象、境界が不明瞭な仕事を整理して物事を解決に向けて推進できること
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1000万程度
年俸制：月額625000円
給与:■資格・経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万5千円相当付与）、厚生年金基金、社員旅行とクリスマスパーティ（隔年実施）、マッサージルーム
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、特別休暇（傷病※年6日・慶弔・生理・試験休暇等）、年末年始休暇（12／30～1／4）、創立記念日（7／1）等、税理士試験休暇（毎年約80名取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406773119
