- なぜ募集しているのか
- 人材獲得競争が一層激化している中で、より戦略的に新卒採用を推進していくため、企画から実行までご担当いただき、新卒採用チームをリーディングいただける方を募集します
- どんな仕事か
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◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日120日以上【職務概要】
新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画／運営、面接／インターンシップ／説明会等の実施等
【職務詳細】
・採用市場動向の分析
・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集
・採用計画（人数／職種）の策定、
および達成のための企画立案（適切な採用手法の選定）
・面接／インターンシップ／説明会／内定者フォロー等の採用活動の実行
・新卒採用チームのリーディング
☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
比較的自由度の高い新卒採用企画という領域において、新たな取組みが大いに歓迎される環境です。
同社は変革期にあり、人事制度改定等を進めているため「会社を自ら変えていく経験」を積むことができます。
経営直轄組織のため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多いです。その中で大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新卒採用経験4年以上
・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験
【尚可】
・採用計画策定の経験がある方
・仕事をリーディングできる方
【入社後の中長期的なキャリアパス】
人事の様々な業務をローテーションで担当することが可能で、人事のスぺシャリストとしてのキャリアパスを組織で支援しています。
また自発的な学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～780万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406262808
