- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実！長期就業が望める環境です！産休・育休の取得率、復帰率は100％！【職務概要】
労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識をもとに、日々の
労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから
抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と
近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。
【職務詳細】
■労務課
福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／
労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応
（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理
（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／
勤怠管理
■給与課
給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整
★認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで
従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、
人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務業務の経験3年以上
（労務相談、労務問題の対応経験が必須となります）
【尚可】
・マネジメント経験
・採用や育成など対人折衝のある業務の経験
・100名以上の企業での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
※リモート週2回まで
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 基本10時00分～19時00分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1～4回 - 待遇・福利厚生は
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資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、時短勤務OK、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、従業員専用保健室、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、年間休日113日（月8～10日休み）※2024年度
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406317348
