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事業拡大に貢献！／直近4年売上10倍成長ベンチャー企業【職務概要】
HR領域から会社の成長に貢献いただける方を募集します。グローバルHRグループマネージャーとして、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。
【職務詳細】
■人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施
■公平かつ効果的な評価制度の設計・実施
■評価制度に基づく適切な報酬制度の設計・実施
■全社の労務管理、部門ごとのＨＲＢＰ機能の提供
■全社の教育研修制度の確立
■その他人事関連業務の遂行(給与計算、福利厚生設計等)
■ＨＲ部門のＫＰＩ設定・(利益目標含む)進捗報告
■ＨＲ部門の人材採用・教育・管理等
【同社の魅力】
■グローバルな組織です！
L 日本、ドバイに加え、2024年にはシンガポール拠点を新設し本社を移転しました。毎日外国籍のメンバーとコミュニケーションを取って働く、グローバルな雰囲気の職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビジネスレベルの英語
・グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知識経験
・人事評価制度の設計・実施経験
【尚可】
・欧米式の人事・報酬制度の知識・経験
・HRBPとして経営と従業員の利害調整経験
・全社教育研修制度導入経験
・チームマネジメントのご経験
・英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験（ビジネスレベル以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区九段北１丁目１４－１６ PILEKUDAN403
東西線・半蔵門線「九段下」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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各種保険完備、通勤手当、時差出勤制度（申請により始業時間を最長1時間繰り下げる制度）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406794392
