- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■東証グロース上場■SaaS×HR■裁量◎キャリアアップしやすい環境◎■【職務概要】
サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、
ゼロから市場を創り出すことをミッションにご活躍いただきます。
単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、
日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。
たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に
貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。
■市場調査と課題分析
┗未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、
新たな市場の可能性を見出していきます。
たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、
それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。
市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。
■戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出
┗業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、
プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。
■プロジェクトマネジメント
┗セールスチームや他部門と連携し、プロジェクトを推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれかのご経験がある方
■新規事業、スタートアップ、支社の開設など、立ち上げに関わった経験
┗ゼロからイチを生み出す過程を経験し、戦略的に取り組んできた方
■企画から実行まで一貫して携わった経験がある方。
┗特に、新市場への展開やプロダクト導入における営業戦略の立案と実行経験
■新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント経験
┗特に、クライアントとの調整や複雑な課題解決に携わった経験
【尚可】
■大規模プロジェクトにおけるPMO経験
■マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験
■一定規模以上（1，000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
■高度なデータ分析スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：12時～16時／標準労働時間：10時～19時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:人事考課年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406800109
