- なぜ募集しているのか
- PR体制強化に向けての増員
- どんな仕事か
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老舗化粧品メーカー／ビューティブランドとしてのリブランディングに取組んでいます！【職務概要】
同社にて、デジタルマーケティング・SNS業務をご担当いただきます。トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、戦略立案から実行まで担っていただける方を募集します。
【職務詳細】
・ブランド認知拡大に向けたプロモーション施策の立案から実行
（WEB広告、インフルエンサー施策、CMなど）
・SNS戦略立案から実行
（Instagram、X、YouTubeの運用、キャンペーン施策の企画立案～実行）
・クリエイティブ、コンテンツのディレクション
・オンライン／オフラインイベントの企画実行
メディアプランニングやSNS運用を通じてブランドのメッセージ、商品・サービスの魅力を伝えていただきます。
PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかのご経験
・toC事業における認知拡大を目的としたSNSアカウント運用経験3年以上
・Web広告代理店での認知拡大を目的としたSNSアカウント運用経験3年以上
【尚可】
■化粧品メーカーでのご経験
■クリエイティブ制作ディレクション経験
◎週2日程度の在宅勤務が可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間 7時間50分）
※コアタイムあり（10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～630万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／退職金制度／育児支援／介護支援／慶弔保険金／従業員支援プログラム／選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）／従業員販売／社員食堂／従業員持株会／企業型確定拠出年金制度（DC）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日／完全週休2日制（土日）祝／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）／慶弔休暇／ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406734723
