- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
新規ビジネスの創出を推進／土日祝休み／福利厚生充実／プラチナくるみんマーク取得【職務概要】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
【職務詳細】
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営
＜実施例＞
マネジメント研修、社員スキル研修（データサイエンティスト育成／ビジネススキル向上など）、昇格者向け研修、若手社員向け研修、新入社員研修 等
☆人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
☆中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】下記2つの要件を満たす方
・研修企画／実行の経験3年以上（企業に対する研修提案なども含む）
・最終学歴大卒以上
【尚可】
・IT企業における人事研修戦略の立案経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区冬木15-6
大江戸線「門前仲町」駅1番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：（コアタイム：10：00～15：00）
標準勤務時間帯：8時40分～17時10分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～2000万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤・超過勤務・家族・昼食手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、定期健診、人間ドック、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制■土日祝休み■夏季休暇■リフレッシュ休暇■フレックス休暇■勤続感謝休暇■結婚準備休暇■キッズセレモニー休暇■育児休職■育児サポート休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接（オンライン）→役員面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406797261
