- なぜ募集しているのか
- ●孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担う企業
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット - どんな仕事か
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決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画開発及び販売／決済サービス「PayCAS(ペイキャス)／ソフトバンクGP／フルフレックス・リモートOK【募集部署のミッション】
決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画開発及び販売。
【職務内容】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動をリーダーとして推進。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です
【業務内容】
以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)
・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業)
・POSベンダーをはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)
・医療DXサービスの販売及びマーケティング。
【ポジション魅力点】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー。
【働き方】
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
※出社頻度：週に2日あり。
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下すべての条件を満たす方
・POS、アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの営業経験。もしくは店舗、販売パートナー開拓の営業経験。もしくはカスタマーサクセスやサポートの実務経験。
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる。
・関係各署を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力。
歓迎 【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・ITに関する一般的な知識、OAスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)
【人物像】
・新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内
※フレックス＆リモートなので、必要時以外の出社はなし
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【手当】
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
【制度】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
（東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめる！）
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(年間休日122日以上)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・ボランティア活動休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・面接
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載期間24/12/30～25/01/16
求人No.RASIK-FTeigyoKK-SBCSO
