- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★ スマートフォン関連機器が強み・急成長の専門商社★ 業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）★ 月給30万円～・年収700万円可★ 年休120日以上・土日祝休スマートフォン、IoT機器に強みを持つ同社にて、人事担当として入社後は中途採用をメインに業務をご担当いただきます。
【職務内容】
中途採用業務
・ペルソナ設計
・採用方法選定
・面接
・入社後オリエンテーション等
★採用ポジション
開発職を中心に複数の採用を行っていただきます
・営業
・設計開発
・検証開発
・開発PDM等
【入社後の流れ】
まずはグループ会社についてや、会社の歴史・強みなどをご理解いただきます。
そのうえで、採用ポジションに対する最適な採用方法の選定から記事の作成を担当していただきます。
3ヶ月～半年の間は面接に現在の人事担当者の面接に同席いただき、半年後を目途にお一人で採用業務を行っていただきます。
【魅力】
★業績好調で3期連続売上増の急成長メーカーです！
★年間休日120日以上でWLBも◎
★人事職で活躍されたい方におススメ
【募集背景】
組織強固のための増員
【組織構成】
管理部 5名（内人事担当者2名）
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
■エンジニアの中途採用経験５年以上
【歓迎条件】
■媒体、人材紹介以外の手法での採用経験をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事】★急成長中専門商社★転勤なし
- どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（5日）※2023年度実例■GW休暇（カレンダー通り）■夏季休暇（6日）※2024年度実例■慶弔休暇■有給休暇（入社半年後に10日付与。社員の平均消化率約90%以上）■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK！
【年間休日】日
掲載期間24/12/30～25/01/12
求人No.PSN-AMBI81118910
