- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%【パソナキャリア経由での入社実績あり】■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤…
1、採用の全体フロー企画/管理および入社準備
・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）
入社準備（入社までのフォローアップ 等）
2、採用母集団の集客企画
・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等）
・マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践）
3、候補者対応
・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー
・承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画
【ミッション】
当社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共感し、ともに体現してくれる学生の採用に携わっていただきます。
グループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。
事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。他では経験できないほどの幅広い業務を担い、新卒採用における高い専門性を身に付けられる点が魅力です。
業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。
ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。
急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。
【魅力】
同社は今年600名以上の新卒社員を採用し、グループ内で最大規模の新卒採用数を誇ります。採用の規模が大きい分、様々な取り組みにチャレンジしており、トライ＆エラーを繰り返しながら、非常にダイナミックな仕事に携わる機会があることが魅力です。 <br… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）？？
・メンバーマネジメントのご経験？？
【歓迎要件】
・大規模採用のご経験？？
・エンジニア採用のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用（管理職ポジション）／大手パーソルグループ
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 735万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、GW、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/30～25/01/12
求人No.PSN-AMBI81126683
