なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～Inspire the Next～日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、BCP/防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。
入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画（BCP）に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
（1）安全衛生関連各種会議、施策、通知、調査、グループ会社対応
安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応（議題策定、資料
作成、資料レビュー、当日実施、議事録等）、本社施策のグループ会社展開支援
（2）BCP関連業務
BCPのブラッシュアップ、BCP訓練実行、グループ会社BCP策定支援、海外リスク管理チームと連携した施策立案、実行、
グローバルに発生したインシデントにおける被害状況確認・情報収集・エスカレーション
（3）防災関連業務
防災本部事務局対応、防災訓練対応、国内自然災害における従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備
（4）安全関連業務
業務上・通勤途上災害対応、安全巡視

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
デジタルシステム＆サービス事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。日立グループの売上収益のおよそ2割を占め、その規模は約2兆円で…
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下、全て必須
・HRまたは安全衛生に関する業務の実務経験（業界不問）
・TOEIC650点以上（実際に英語を用いた経験や会話力をスコアよりも優先）

※勤務地補足
メインの拠点は大森（品川区）になり、出社をしていることが多いです。
また毎週火曜日は基本的に戸塚へ積社（出張）となる（顔を合わせて業務をする目的となります）。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 従業員の安全及び防災・事業継続計画に係る施策の企画・実行
どこで働くか: 東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～720万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

従業員の安全及び防災・事業継続計画に係る施策の企画・実行

人事制度・企画