なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【平均勤続年数2…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】新ドコモグループ/ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社にて、
本社人事担当として、全社における社員（出向者含む）、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■人事異動等業務
・人事異動等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
■給与事務業務
・人事異動等により、給与データ等に変更が生じる場合、人事給与システムへのデータ投入・補正等の実務を実施
（※給与支給実務は委託先で実施しております）
■人事給与実務等の問い合わせ・相談・指導等
・組織からの人事・給与等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
■休職管理業務等、及び問い合わせ・相談・指導等
・休職となる社員等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
・組織からの休職管理等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施

※本担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行っていただきます！

《オンボーディング》
まずは、有識者のフォローのもと人事業務に関する各種事務処理を関係する組織とコミュニケーションを図りながら対応いただくことで、当社の人事業務のプロセス全体像を理解し、更には人事業務の経験を重ねることで当社の事業を理解いただきます。
ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして人事業務を担当内、更には関係する組織を牽引して、円滑な人事業務を推進出来るまでご活躍いただける方を募集します。

【配属組織について】
総務人事部　人事部門

【働き方】
・リモート率：70％
・スーパーフレックスタイム制：コアタイムを設定せず、フレキシブルタイム内で勤務が可能（最低勤務時間は3時間設定）

【募集背景】
管理部門の組織力強化のための増員
┗人事業務そのもののDXを推進する必要からデータ活用・分析やDX…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験（2年以上）
・人事給与等の実務経験（企業規模：1000名程度以上）

【歓迎要件】
・人事給与システム操作経験
・BIツール（Tableau等）を用いたデータ分析やHRデータの可視化を実施したことがある
・SAPなどの人事・人材管理システムを用いた業務に従事した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事/給与担当【フレックス・リモート可/充実の福利厚生】
どこで働くか: 東京都東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 625万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事/給与担当【フレックス・リモート可/充実の福利厚生】

人事（採用・教育など）