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3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
急成長を迎えたFPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）ですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。
また22カ国の方々が在籍しており、いわゆるダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと思っております。
【ミッション】
FCJにおける社内人材開発・育成体制の構築及び制度等の仕組み作り
現在研修については、内製化できておらず、親会社であるFPTジャパンホールディングスの研修と各部門のOJTに依存している状態です。
この状態では、研修体制が不十分な部分があり、人材開発・育成のリードとして、
ご入社いただく方にはご活躍頂きたいです。
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行
・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行
【この仕事のやりがい】
・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている
【その他の魅力】
・FPTはもちろん、このバックオフィスの経営管理チームは個々人の働きやすさをとにかく追求している
・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』
・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
・コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる
・Global要員の教育・育成にも関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）
【… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記、いずれかの経験のある方
■プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
■事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方
■コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方
■SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方
■教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方
【歓迎要件】
■組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
■人事関連の資格保有歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材開発・育成担当【人事職-CMG】
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1600万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/30～25/01/12
求人No.PSN-AMBI81133104
