どんな仕事か: 経理財務部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で様々な業務設計にも関与頂くことを想定しています。経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、まずはコア領域として経理業務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。＜具体的にお任せしたい業務＞ ■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体・連結） ■IR業務（有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成）まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、会計監査、税務当局対応、金融機関からの資金調達や資金管理などの財務業務等へキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。 ※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、　外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。
求められるスキルは: 必須 (1)上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者（2年以上） (2)会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験 (3)関連制度を論理的に理解して、それをITシステムを駆使して経理ワークフローに落とし込んでいく業務経験【求める人物像】・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド【期待する将来像】・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、将来的には経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

歓迎 (1)ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 (2)IT企業での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿7-20-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接（マネージャー）　⇒2次面接（部長）＋テスト（15分ほど）　⇒内定　 ※一次面接合格時にWeb適性検査あり ※２次面接合格後にリファレンスチェックを実施いたします

経理担当（リーダー候補）＜東京/大阪＞AD0001

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