なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
より強固でフレキシビリティの高い組織を構築するため、マネージャー候補として活躍いただきます！
同社グループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの社会人経験（営業や人事経験）を活かし、リーダーとして周囲を巻き込んで進められる方を募集します。
是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したい、という方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
同社グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。

各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただける方の募集です。

■採用（中途採用）
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
ー採用チャネルの検討（AGやスカウト、自社メディアなど）

■各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
‐採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
‐採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
‐プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
‐採用関連データの収集・分析・活用

-エージェント等のベンダーマネンジメント
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験
・2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
■チームマネジメント経験

【歓迎要件】
▼メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
▼英語スキル（メールでのコミュニケーション）
▼TOEICスコア700点又は英語2級所持の方
▼英語力-日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
▼周りを巻き込んで物事を進めた経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リモート・フルフレックス可】中途採用（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【リモート・フルフレックス可】中途採用（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）