- どんな仕事か
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建設機械4大メーカーでの移動式クレーンサービスエンジニア募集です。◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務
・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応
・製品クレーム対応・品質改善業務
・関連部署との業務連携(品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発)
・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善
・上記業務に伴う資料作成等の事務作業
(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)
上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、
半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。
(顧客先での組立・仕様や使用方法の指導等)
<担当エリア>
・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。
※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度
※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定
(エリア内で指定サービス工場は14工場あり)
＜業務割合＞
・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。
※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。
＜魅力/やりがい＞
・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。
・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、開発部門へのフィードバックを行ったり、
新機種開発に関わることもあります。
・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びと
お客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。
・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。
・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。
・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など
幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。
・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて
各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。
＜キャリアパス＞
中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・下記2点のいづれかの経験(目安5年以上)
(1)自動車・トラック・建設機械・農業機械・鉄道・船舶・航空機・大型産業機械等の
メーカー業務もしくは正規ディーラー業務
(2)建設機械の整備業務
その他必須要件:
・普通自動車運転免許
・お客様や代理店との日常会話や技術的説明ができる方
・一般的なPCスキルをお持ちの方
(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)
＜歓迎要件＞
・移動式クレーンの整備経験
・エンジンに関する知識または経験が豊富な方
・建設機械や車両の製造メーカーでのアフターサービス経験
下記資格所有(講習終了)済の方:
・運転免許(大型特殊・移動式クレーン)
・技能講習(高所作業車・床上操作式クレーン・車両系建設機械[整地])
・特別教育(フルハーネス型墜落制止用器具)
※必要に応じて業務内で取得戴く場合がございます(費用は会社負担) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県市川市
- 勤務時間は
- 8:30～17:10 (休憩45分)
平均 月30時間 程度
※繁忙期は40～45時間程度の可能性有
※現在1名欠員の為に人手が足りず、残業が多くなっている状況
(欠員補充後は上記よりも削減していく方針／平常時 月20時間程度)
＜フレックスタイム制度＞<b - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円 ～ 770万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度
寮・社宅制度(賃貸住まいの場合基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象)
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／2か月
試用期間中での賃金の違いは無し - 休日休暇は
- 【年間休日】124日 (出向中は120日となります)
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1～2回程度の出勤対応の可能性あり
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
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掲載期間25/01/03～25/01/16
求人No.AJPO-ID166968-103
