なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
■同社では企業や工場を対象に、電力活用の最適化サービス（再生可能エネルギー利用の促進、電力の需給管理、コンサルティング）を提供しております。
■本ポジションでは新卒社員から管理職までの幅広い教育研修や、キャリア開発、エンゲージメント向上施策など「人材マネジメントポリシー」に基づいて多岐にわたる施策の立案・実行をご担当いただきます。

【募集背景】
■事業拡大に向けた、人材開発課の体制強化を目的とした採用です。
■エンゲージメント向上施策など、同部門の業務に対して、
多様な視点で施策立案・実行に取り組んで下さる方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
■教育研修の企画・運営
・新卒社員研修（マナー研修等）
・昇格者研修（非管理職昇格者対象）
・階層別研修
・管理職研修（マネジメント強化に向けた研修等）
■ キャリア開発施策の企画・運営
・年2回のキャリア面談実施
・キャリア形成に向けたワークショップ
・キャリアコンサルタントとの個別相談会
■ エンゲージメント向上施策の企画・運営
・年4回のエンゲージメントサーベイ実施
・サーベイ結果の分析に基づく施策立案・実行
■ 企業理念推進活動
・Flag（企業理念推進プロジェクト）の事務局として、各部署の施策実施をサポート
■ コミュニケーション活性化施策
・上司-部下のタテの面談「1on1」と部門を超えた「クロス1on1」の実施
・「ストレングスファインダー」を活用したワークショップ

【配属組織について】
■経営管理本部人事部組織・人材開発課　２名体制

【ポジションの魅力】
■人の成長を間近で感じながら、自身の成長も実感できる環境です。
■組織の課題に対し、育成の視点から解決に向けたアプローチを策定・実行できます。
■0から1を生み出す仕事が多く、企画力やアイデア構想力を磨く機会が豊富です。
■全社的・組織横断的に仕事を進める機会が多い環境です。

【企業トピックス】
■経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験を有する方
・人事業務のご経験（業界・領域不問）
・人材業界での実務経験

【歓迎要件】
▽キャリアコンサルタント資格
▽社内外で研修講師のご経験
▽人材育成/組織開発回りのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発担当（研修・キャリア育成）【東京/KDDIグループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 615万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人材開発担当（研修・キャリア育成）【東京/KDDIグループ】

人事（採用・教育など）