なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆募集背景
『共創ITカンパニー』を目指す当社では、ビジネス環境の変化に迅速に対応すべく、多様なプロフェッショナル人材の確保を行っています。当社事業戦略の実現に向け、今後もこうした人材のニーズが益々高まっていく状況下、採用活動に更なるドライブをかけるため、全社的な採用戦略の企画・立案・遂行を共に推進いただく人材を募集します。

◆組織について
部全体でプロパー20名程度（他部署との兼務者を含む）
部の傘下には２つの課があり、新卒採用とキャリア採用それぞれの役割を担っています。今回はキャリア採用の役割を担う部署での募集となります。

◆職務内容・担当業務
【職務内容】
全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も担っていただきます。

＜本ポジションで求められる役割＞
・採用ニーズの充足のための、あらゆる活動に対する主体的な取り組み姿勢
・メンバーや募集組織との積極的な関係性構築
・キャリア採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、募集組織との折衝等も発生します。

◆役割・ポジション
採用企画

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
本社人事部門に所属し、採用に関わる全ての業務を経験することが可能です。
人事部門の中で3～5年程度でローテーションしているので、将来的には事業部門人事（HRBP）、人事制度の設計や運用、人事異動や労務の管理、全社人材育成計画の立案と実行、健康経営の推進など幅広くキャリアを広げることが可能です。

◆研修
ビジネススキルやITスキル、語学力向上など様々な種類の研修が全社で200種類以上を開講しています。また、社会人大学院への派遣や海外での語学研修などに参加いただくことも可能です。会社としては自己研鑽を奨励しており、学び手当5,000円の支給や自己研鑽支援の全社施策…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験者・チームリーダー等のご経験
・IT人材の採用業務に携わったご経験（母集団形成から採用クローズまで一気通貫でのご経験）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材

人事（採用・教育など）