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同社グループ全体の人事制度および運用の統合を進める中で、給与計算業務や従業員情報のデータ管理の自動化・効率化が重要な課題となっています。現在、業務の標準化やシステム導入を視野に入れ、業務改善を推進できる方を求めています。
【仕事の内容】
■現在の給与計算業務・フローおよび従業員情報データシステムの精査
■新システム、新フローの導入プロジェクトメンバーとして要件検討および導入の実行
■必要に応じて、規程・運用ルールの改定とそれに伴う各事業所との合意形成
■新システム、新フロー導入後の運用実務の設計および実装
※将来的には人事・総務本部内のシステム(SaaSが中心)運用責任者として育成
【配属先情報】
配属先:人事・総務本部 人事労務部 労務・給与課
配属先部署の役割:全社の労務管理および給与計算関連業務
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■給与計算業務について、概念・実務を一通り理解している(長期間の経験は求めない)
■給与計算に限定しないが、既存の運用・フローを見直し、新システムや新制度の導入に携わった経験がある
■各種人事システムに関する一般的な理解がある
【歓迎要件】
▼全社レベルの横断的プロジェクトのリーダー経験がある歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(※給与担当)/※スナック業界最大手
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/01/06~25/01/19
求人No.PSN-AMBI81130708