なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】NEW！人事の方とお打合せをしてきました！

【期待する役割】
法務室員として、上長とともに会社全体および子会社（国内1社・海外1社）の契約関連業務や建設業法（経営事項審査等）など担当頂きます。

【具体的な業務内容】
１．契約法務対応：請負契約を中心とした契約書作成・チェック
２．建設業法対応：経営事項審査対応など
３．その他法務業務：社員研修・訴訟対応

【一部関わっていただく業務】
総務部総務室や総務部CSR室を兼務し、以下一部業務にもお力添えいただきます。
■取締役・株主総会等の会議体運営支援
■コンプライアンス研修の企画・運営
■CSR窓口

【募集背景】
増員

【組織構成】
配属先：法務室
メンバー：
室長1名（40代男性）
課長1名（40代女性）

【本部署・本ポジションの魅力】
■ワークライフバランスの充実
上長になる室長・課長2名ともお子様がいらっしゃり（課長は育休明け）リモート（在宅）やフレックスを活用し、仕事とご家庭のバランスをうまく調整されています。

【キャリア】
■同社社員の半分は中途の方となり、中途でもなじみやすい環境になります。
人柄も穏やかな方が多く、いつでもご相談しやすい環境です。また、法務として腰を据えて管理職（課長以上）を目指せます。

■建設業界未経験の方でも歓迎ポジションとなり、キャリアとともに「建設業法」の専門性を更に高めることができます。

【モデル年収】
・20代（主任級）：500～650万（20代は主任からスタート）
・30代（係長級）：650～800万（30歳以上ですが、これまでの経験・スキルにより30代前半でも主任の可能性あり）
・40代以降（管理職）：900-1050万

【働き方】
■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・コアタイム　10：00～15：00
・休憩時間　12：00～13：00
・フレキシブルタイム：（始業）6:00～10:00（終業）15:00～21:30<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■建設業界における法務経験者（事業会社・事務所不問）
※請負契約の契約書作成・チェックなど

【歓迎要件】
▼英文契約のチェック

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務/建設業法】JFEグループ/リモート・フレックス◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～910万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【法務/建設業法】JFEグループ/リモート・フレックス◎

法務・コンプライアンス