どんな仕事か: 新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。
＜デジタルマーケティング業務＞
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案

＜コンテンツ作成および運用業務＞
・オウンドメディアサイト内の記事作成
・記事作成における社内営業チームや外部ベンダーとの折衝業務
・販売促進のためのセミナー企画やコミュニティ運営

＜適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります＞
・Marketo運用（メールマーケティング、ナーチャリング施策等）
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討（※社内専門チームとの連携）

＜チームのミッション＞
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の３点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。

・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する
求められるスキルは: 必須 ◆Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
◆社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
◆MAツールの利用経験
◆コラムや記事の企画・制作経験

歓迎＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
〇データ管理運用のご経験（Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験）
〇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
〇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル

デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:45
※部署により時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ◆450万円～700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
休日休暇は: ★年間休日126日（2022年10月1日～2023年9月30日実績）★
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

◆スキルUPができる環境◆デジタルマーケ／セミナー企画運用業務◆年収450万以上◎土日祝休み◎

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