なぜ募集しているのか: 2022年12月、人口集中エリアでのドローン飛行を操縦者の目視監視なしで行なう「レベル4飛行」が解禁。これにより、市街地での荷物配送や測量、インフラ点検などをドローンで担える可能性が出てきました。

当社が手がけるのは、モバイル通信の技術を使用した、長距離飛行ドローンの開発と活用。目指すのは、ドローンを用いた様々なソリューションの実用化です。

あなたにお任せするのは、そのエンジニア。プロダクトの要件定義や開発チームのマネジメントといった上流工程から携わり、時には官公庁との法整備なども担当しながら、ドローンが街中を飛び交う未来の基盤を構築します。

例えば、上空電波エリアマッププロジェクト。長距離飛行ドローンの墜落を防ぐには、上空の電波状況を把握しなければなりません。そこで、エンジニアたちは現場に行かずとも上空の電波状況を計測できるシステムを開発。ドローンの長距離飛行を実用化する礎を築いたのです。

エンジニアとして、誰もが夢見る近未来の実現を目指す。そんな刺激的な毎日を、ぜひ当社で実現してください。
どんな仕事か: KDDIグループの一員として、ドローンを活用したソリューションの可能性を探る当社。
エンジニアとして、クラウド基盤の設計・開発、ドローンデータの処理・解析、セキュリティ対策などの開発をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
スクラム開発を採用する当社。あなたには、そのプロダクトオーナーやスクラムマスターといったリーダー的ポジションで、開発プロジェクト全体の舵取りをお任せします。

■プロダクトオーナー業務
クライアントや営業とミーティングを行ない、プロダクトに関するニーズを把握。開発チームの責任者として、新規機能開発の要件定義やスケジュールの優先順位決めといった、上流工程から開発に携わります。

■スクラムマスター業務
開発チームの業務進捗などを確認し、現場で困りごとがあればその解決に向けて動きます。また、プロダクトオーナーへのアドバイスなども担当。開発組織としての醸成活動、課題管理、中長期的な開発の改善活動などを通し、円滑なプロジェクト進捗を目指します。

【担当プロジェクト例】
・上空電波エリアマップシステムの構築
・ドローンの運航管理システムの開発
・ポート付きドローンを活用したデータ解析システムの開発
・ドローンの社会実装に向けた法令整備、制度構築　など

※入社後は経験に応じて、プロダクトオーナーやスクラムマスターの補佐として仕事をスタートしていただく予定です。

★周囲とのコミュニケーションが鍵になります！
社内の営業のほか、大手企業や官公庁とも共同で最先端ドローンの開発・実用化を推進。また、開発チーム全体のマネジメントも担当します。プロジェクトの中心者として、関係各所との連携を密にとり、自身のアイデアを形にしながら、開発の成功を目指しましょう。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
2年以上のアジャイル開発経験
（スプリントレビュー、レトロスペクティブ、プランニング、リファインメントのイベント推進含む）がある方

■求める技術スキル
AWS/Azure/GCPなどのクラウド開発経験（AWSでの2年以上の開発経験が望ましい）
システムアーキテクチャスキル
システムパフォーマンスやシステムモニタリング設計スキル
UMLを用いた設計、ドキュメンテーションスキル

歓迎 ■歓迎要件
スクラムやアジャイル手法の知識
ユーザー視点での製品開発経験
商用サービスの運用経験
ユーザーストーリーの作成と管理経験
プロジェクト計画策定と進捗管理能力
プロジェクトの予算・品質管理経験
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー27F

JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩5分
勤務時間は: 9:00～17:30
(実働7時間30分・フレックス制度あり)
給与はどのくらい貰えるか: 月給24万円以上
想定年収400万円～900万円

・賞与年2回（6月／12月）
・時間外勤務手当・通勤手当あり
・企業型確定拠出年金あり

■メンバークラス
月給24万円～
年収例：490万円（月給24万円＋賞与2回＋各種手当）

■エキスパート・チームリーダークラス
月給35万1000円～
年収例：700万円（月給35万1000円＋賞与2回＋各種手当）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■資格取得支援制度
└会社の全額補助のもと、ドローン国家資格を取得できます！
■リモートワーク可能
└出勤率の平均は60％程度。週に2～3日の在宅勤務を実施する社員もいます！
■育児・介護休暇あり
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
休日休暇は: ＜年間休日123日！＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇
└初年度に最大15日を付与。次年度以降、最大20日を付与します。
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■育児休暇
■看護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考

▼カジュアル面談

▼1次面接

▼最終面接

▼内定

※面接の際に、適性検査を行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは６週間以内を予定しています。
※ご応募から２ヶ月以内の入社が可能です。

クラウド開発◆最先端ドローンで社会課題の解決を目指す

インフラエンジニア