- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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業界トップクラスの案件数／大手企業ならではの福利厚生・安定した基盤有り！【職務概要】
海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンターを設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。
本推進部門は同社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
【職務詳細】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
【業務の魅力】
・日本最大級規模のエンジニアリング会社である同社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・バイリンガルスキル：日本語および英語（ビジネスレベル）
・モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験
・自動車OEM／サプライヤーでのご経験
【尚可】
・Vector／dSPACE、Simscape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
・海外顧客サポートやプロジェクト成功実績歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：テレワーク（フルリモート）となります - 勤務時間は
- 9時00分～ 18時00分 （実働8時間）フレックスあり※コアタイム（11：00～14：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当（月額上限15万）、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、寮・社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）※年2回土曜出勤あり、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・育児休業・介護休業・入社時休暇・災害時休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/01/06～25/01/21
求人No.WPT-406678764
