- なぜ募集しているのか
- 増員のため。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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経営に近く全社の労務領域に深く携わり、裁量をもって業務推進できるポジション【職務概要】
今回のポジションは、労務企画部のメンバー職です。
【職務詳細】
以下の業務の中からご経験をふまえて調整させていただきます。
※すべてご担当いただくことではありません。経験やスキルに合わせてご担当いただきます。
・規程統制
就業規則をはじめとする諸規程および細則、これらに派生する諸運用について判断を行い、適宜内容の見直しを行う業務
・健康関連施策
健康経営の推進とメンタルヘルス対応
・関連会社対応
関連会社における人事制度改定、運用改定および労務事案対応等
・労使関連業務
・海外労務 ※語学力不問
海外赴任社員に対する、事前準備、渡航、月次対応、現地生活支援、制度見直し等に関する業務
・その他
各種システム管理、・福利厚生、退職給付関連
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務（規程統制、健康関連施策等）のご経験をお持ちの方
【尚可】
・関連会社対応
・労使関連業務
・海外労務（語学力不問）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中の有給休暇の付与あり) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※7時間勤務したものとみなす - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額318900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年1回(6月）
昇給:年1回(8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限15万円／月）、退職金制度、在宅勤務手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、育休産休制度、診療所、会員制スポーツ施設、文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（３月１日）酒肴料
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）祝、年間有給休暇10日～20日（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/01/06～25/01/21
求人No.WPT-406783828
