- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
【東証スタンダード上場】土日祝休／実働7.5h／在宅勤務可／借上社宅制度あり【職務概要】
グループ5社（従業員数約1，000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
（日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。）
【職務詳細】
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務
※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれか必須
・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上ある方。
・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験がある方
【尚可】
・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方
・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方
・マネジメント経験がある方（役職不問）
・ルーチン業務を苦とせず、正確性を担保しながら前向きに業務に取り組むことが出来る方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
地下鉄大江戸線 「牛込柳町」駅 東口出口より徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:566万～750万程度
月給制：月額372900円
給与:経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
賞与:年2回（個人評価・会社業績による）
昇給:年1回（人事考課による） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（25000円／月）、交通費（上限30000円／月)、借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限5万）、ストックオプション制度、従業員持株制度（奨励金30%）、会員制福利厚生サービス、子女教育手当（5千円～1万5千円）、慶弔見舞金制度、服装自由
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）、夏季、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日）、慶弔、産前産後・介護休暇、育児休暇、メモリアル休暇 他
- どんな選考プロセスか
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STEP1：書類選考⇒STEP2:一次面接（人事＋部門管理職）※原則WEB⇒STEP3：適性検査(SPI)＋最終面接（部門責任者）※原則対面
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/01/06～25/01/21
求人No.WPT-406752149
