- なぜ募集しているのか
- 「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指して新しい方を募集します。
- どんな仕事か
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《配属部署》
「HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション」への配属となります。
メンバーはマネージャー1名、チームメンバー5名、外部パートナー4名で運営しています
《チームミッション》
今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。
そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。
《職務内容》
主に以下の内容をお任せする予定です。
・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）
・エージェントとの打ち合わせ
・書類選考
・面接
・オファー面談
・ダイレクトリクルーティング活動
・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）
《仕事環境》
・ATS：HITOLink
・コミュニケーション：Slack、Googlemeet
・面接：Googlemeet、Zoom
・メール＆カレンダー：Google - 求められるスキルは
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必須 ・新卒、中途どちらかの採用業務に従事し、面接で合否判断をされていた経験3年以上
・エージェントとJDや候補者の情報やり取りをされていた経験
・同社理念・行動規範に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
※業界、業種は問いません歓迎 ・リクルーターとして会社説明、部署説明などを行った経験
・EC、IT、Web、デジタルマーケティングの知識
・目標に対して、継続的に達成してきた経験
・業務について定性的、定量的に論理的に説明するスキル - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月（待遇等に変更はありません） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
4,000,000円～6,000,000円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
＜制度＞
社員割引制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙/従業員持株制度/奨励金制度
・病児保育補助
・ベビーシッター割引券
・認可外保育園費用補助
・復職支援
・育児時短勤務
・兼業副業
・裁量労働制（エンジニア・デザイナー）
・時差出勤
・社内弁当 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
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掲載期間25/01/07～25/01/20
求人No.MAY-64822
