なぜ募集しているのか: 顧客への認知に向けたSNSでの企業アカウントは今ではもはや必須のコンテンツになっています。
案件数が増えており、事業規模拡大に伴って、新たにメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 企業のアカウントの運用代行を中心としたサービスをクライアント対応~実績出しまで一貫して行っています。某有名雑誌の公式アカウントはじめ、ネットドラマの公式アカウントまで手広く行っております。
【具体的な業務内容】
■コンテンツの企画
■撮影/編集/投稿
■アカウントのグロースマーケティング
■コンサルティング業務
■クライアントへの提案/各種調整

【ポジションの魅力】
■未経験から、現在市場が伸びているSNSアカウント運用に携わる事ができる。

■1クライアントを1人で担当するため、一気通貫して案件に携わることができる。
→SNSアカウント運用担当としての全てのスキルを身につけることができる。

■組織拡大フェーズのため、実力次第でマネジメントに早期から携わることができる。
求められるスキルは: 必須 ■SNSのリールやショート動画の編集・動画作成経験をお持ちの方(実務、プライベート問わず)

歓迎 ■普段からSNSを活発に活用されている方
■TikTokの運用経験（自社アカウント、Tiktokerなど）
■InstagramリールやYouTubeショートの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
勤務時間は: 11:00~20:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
■オフィスおかん（一品100円の置き型社食）
■提携のエステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自動販売機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など会費負担）
■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)

【制度】
■ 書籍購入補助
■家賃補助制度（条件つき）
■女性活躍推進制度
■育休・産休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終面接→内定

未経験歓迎★SNSアカウント運用【有名雑誌やネットドラマの公式アカウントも多数！組織拡大中！】

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