- なぜ募集しているのか
- インバウンドマーケットの拡大により組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
現在も新規運営施設が続々と増えており増員が急務となっております。
事業拡大に伴ってホテル業界での経験をお持ちでなくとも、ご活躍いただけるポテンシャルがある方を募集します。 - どんな仕事か
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※当社運営施設は戸建住宅やマンション・アパートをホテル/民泊に転用して運営しているため、管理施設は居住用住宅がメインです。その為大浴場等ホテル特有の施設はございません。施設管理のみに専念して頂けます。◆各物件を巡回し、設備を点検（概ね1日に４~５物件）
◆突発的なトラブルの一次対応
◆修理・修繕業者の手配やスケジュール調整、工事の立ち合い
◆各種事務作業 など
点検するのは…
・エアコンなどの空調機器
・トイレや風呂などの水回り
・室内に備え付けている家具や電化製品、ガスコンロなどのキッチン設備
・建物自体のチェック（戸や扉の建て付けなど） など
※各種設備の点検・不備に関する一次チェックをして頂き、必要あれば業者の手配等を担当して頂く流れです。
★物件は…
民泊施設、旅館、無人ホテルなど、主に東京23区内に60-70施設ほど。
築年数の長い古い建物から新築物件など様々。
★入社後は…
まずは、先輩スタッフと一緒に物件を巡回し、各物件の特徴を覚えることから。
戸建住宅やアパート一棟、アパートの１室など、元々はホテルとして建てられた物件ではないので、間取りや広さ、設備内容も物件ごとに多種多様です。
建物それぞれの特徴や状態を把握しておくことが大事です。
【新設のポジションです】
今後益々運営ホテルが増加予定であり、安定した施設運営を実施するにあたり始めて施設管理スタッフとして採用を行っております。その為将来的にはこの業務のリーダー的な立場を担っていただく事を期待しております。専門的な知識経験をしつつ、設立6年目のベンチャー企業として組織作り・会社づくりにもチャレンジする事が可能です！
・キャリアアップ: 20代～30代前半のスタッフが中心で、若手から幅広い業務にチャレンジが可能です
・積極的に社員に還元：月給が10万円以上昇給したスタッフも多数。管理職へのキャリアアップも目指せる環境です！
・メリハリを付けた働き方； 週休2日制で、平日1日＋週末1日の休みが取得可能。残業は月20時間程度で、GW休暇等特別休暇もあり。プライベートを大切にできる環境です。入社後定着率93％以上！
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・ネイティブレベルでの日本語能力
・一般的なPCスキル
歓迎 ・ホテル業界での経験
・チームマネジメント
・運転免許
・設備関連の何かしらの資格をお持ちの方
（電気工事士 ・危険物取扱者・ビル管理士等）
・何らかの設備管理の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
試用期間中は契約社員としての雇用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区赤坂１丁目７－１９キャピタル赤坂ビル３F
- 勤務時間は
- 10：00-19：00（休憩１時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 449万円
（月給28万円～月給32万円）
賞与：年2回（3月・9月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1ヶ月間の基礎研修
・他社員も含めたケーススタディ研修
・役員、上席との定期フォローアップ面談
＜その他補足＞
自社運営施設利用割引制度・取引施設利用割引制度 - 休日休暇は
- ◆週休2日制（休日はシフト制）
平日1日・週末1日と言った形で休みを取得する場合が多いです。
上記にプラスして、
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇の休暇付与あり
年間休日113日 - どんな選考プロセスか
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STEP 1】応募
【STEP 2】人事担当によるカジュアル面談
【STEP ３】現場マネージャーによる１次面接 兼 物件案内
【STEP ４】役員・事業部責任者・人事担当による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
（※場合によっては2次面接を実施する場合もございます）
【STEP ５】内定
#土日面接OK
掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.DXFNN-0008
