- どんな仕事か
-
■職務内容：
RPO（採用支援）のプロジェクトマネージャーとして、顧客の採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。
採用課題に応じて、採用計画立案から採用チャネル開拓／管理～母集団形成～選考管理まで幅広く対応します。
採用全体の計画立案や改善 採用課題の抽出／採用課題の解決策提案（例：採用競争力アップの為の施策）／顧客への定期レポート／リクルーターの育成／新規採用プロジェクトの立上げ／採用活動の実施をいただきます。
プロジェクトの規模によりますが、１つから複数のプロジェクトをマネージメント頂きます。
多くのプロジェクトをとにかく回すではなく、適正なプロジェクト数で企業の課題解決にしっかりと向き合える体制を整えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：※下記いずれかのご経験
・採用業務に携わった経験（2年以上）
・人材業界の法人担当経験（2年以上）
・BPO経験（2年以上）
・コンサルティング経験１年以上（業界問わず）
■歓迎要件：
・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験
・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
NEW
掲載期間25/01/07～25/01/22
求人No.MYN-10350456
