募集情報

どんな仕事か: ■業務概要：
事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。

■業務内容：
（１）事業部門のシステム開発・運用・保守
外部ITベンダーや社内担当部門と連携し進めていただきます。
・システムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成などの企画
・協力会社への発注、要件定義、詳細設計の管理、検証などのベンダーコントロール
・ベンダーと連携し、既に稼働しているシステムの不具合対応や改善
（２）社内システムに関する業務
・社内のインフラ管理
・セキュリティ対策の管理

■研修制度について：
入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。

■ポジションの特徴：
事業部門システムのご担当がメイン業務となります。開発は外部に委託しているため、ご自身で手を動かしていただくことはなく、企画およびベンダーコントロールを担っていただきます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、ご経験の浅い方でも業務ベースでのスキルアップが可能です。

■組織構成：
システム開発部は4名で構成されています。PCキッティング等は専任者が行うため、システム開発関連業務に集中できる環境です。
求められるスキルは: 必須【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件：
・大卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・システム開発経験
・社内SEとしてベンダーコントロールの経験
・システム提案プロジェクトに関わった経験
・その他システム業務、データ分析業務、類似業務に関わった経験
・ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメントなど、各種情報処理関連資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～606万円

会社概要

社名: 株式会社日本経営協会総合研究所

事業内容・ 会社の特長: 人材の採用、人材の登用、人材の育成、組織の風土改革などの人材・組織課題に対して、当社が開発した多彩なツールで総合的に支援を行っています。特に、適正検査や能力診断検査、従業員意識調査、研修プログラムなどの商品は信頼性の高さに定評があります。

■人事測定事業
人事測定事業は、“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する各種ツールとコンテンツを提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。

■昇進選抜支援事業
昇進・昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。

■調査事業
組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し、活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。

■人と組織に関わる調査研究
研究開発部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度と信頼性の確保に努めます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【都庁前】システム企画◆ベンダーコントロールメイン／実働7時間・残業20時間程度

社内SE・システム管理