NEW 掲載期間25/01/09~25/01/22 求人No.CARX-2850h

<ハイクラス>JSOX評価業務 /グループ164社のコーポレート機能を支えるプロフェッショナル

法務・コンプライアンス

年収1050万円~1349万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、
国内外・社内外の多様なステークホルダー(従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会)からの
支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進します。
また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献します。

※採用後のポジションは「ディレクター」を想定。
※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。

職務内容
・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしての
 グローバルベースのJSOX監査を推進する。
・日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。
・各種プロジェクトをサポートする。
※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれる。

(変更の範囲)
会社の定める業務
求められるスキルは
必須 ●以下いずれかのご経験(合計3年程度)
・監査法人におけるJSOX監査
・東証プライム/スタンダード市場の日本の上場会社におけるJSOX監査経験/内部監査経験/
 金商法内部統制/内部統制

●必須能力
・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキル
・英語力(TOEIC 730点以上)
歓迎 ・公認会計士、USCPA、CIA、CISAのいずれか
・英語での監査業務における海外赴任・出張経験

■求める人財像
・業務で関与する相手をリスペクトし、オープンマインドで業務にあたる方
・新しいことへのチャレンジ精神と柔軟な対応力を持ち、前向きに業務をリフォームできる方
・問題点を的確に抽出、文書化し、プロセスの改善案の策定とステークホルダー間の
 コミュニケーションをリードする能力のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区東新橋1-8-1)
勤務時間は
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
※詳細は面談時にお伝えします。

・賞与年4回(3,4,9,10月)
・昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・通勤手当
・確定拠出企業型年金制度
・資格取得支援制度
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日 

・有給休暇
 入社初年度:1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日 付与
 2年度目~3年度目:15日付与
 4年度目以降:20日付与
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社電通コーポレートワン
事業内容・
会社の特長
電通コーポレートワンは、変革と挑戦を重ねる電通グループ164社とそのクライアントやステークホルダーに対して、コーポレート機能のすべてをカバーするプロフェッショナルプラットフォームです。
グループ全体のファイナンス、人事、法務、システムならびに内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、ビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。
グループ各社のビジネスに対する深い理解、コーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで、
一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えています。
設立
2022年1月1日
資本金
1億円
従業員数
約1,600名(2024年1月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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