- どんな仕事か
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【職務内容】
■ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行
・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、ソニーグループの社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。
・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。
・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。
【キャリアパス】
■組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境
■人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■研修企画や運営に携わった経験があること
■チームをリードした経験があること
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメント、または相応するスキル(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える)
■ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる
■予実績管理の能力
■英語力(TOEIC:800点以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
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掲載期間25/01/07~25/01/22
求人No.MYN-10401129